焦作市中站区：凝“新”聚力 扎实推进新业态新就业群体党建工作

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今年以来，焦作市中站区扎实推进新业态新就业群体党建工作，通过压实工作责任、深入精准摸排、强化关爱力度、引导发挥作用等有力举措，探索新业态新就业群体党建工作路径，有力推动新业态新就业群体党建有形有效覆盖。

着眼“压责任、强管理”，凝聚工作合力。落实党建工作责任制，将新业态新就业群体党建纳入全年党建工作要点和考核重点内容。聚焦压紧压实各方责任，建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，定期研讨新业态新就业群体党建工作。健全组织部门牵头抓总，市场监管局、交通运输局等行业部门共同参与、各司其职的管理格局，切实解决新业态新就业群体党建“谁负责”的问题。

着眼“底数清、情况明”，深入精准摸排。中站区委组织部联合区人社局、区市场监管局、区交通运输局等，对全区外卖员、快递员、货车司机等从业者信息进行摸底调研，详细了解行业发展、党建工作现状，充分了解生产经营、组织建设、党员发展等情况，为后续更加精准服务和做细做实新业态新就业群体党建工作提供有力支撑。目前已摸排确定辖区美团外卖员、快递员、货运司机等新就业群体800余人，党员23人。

着眼“暖人心、优服务”，强化关爱力度。依托全区环卫港湾、城管小屋等基础设施，打造10个红色驿站，配备空调、雨伞、饮水机、微波炉、医药箱、书刊等服务设施，将新业态新就业群体纳入到服务对象中，提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐等贴心服务。区委常委、组织部长深入红色驿站，实地查看驿站作用发挥情况，与快递员、外卖员等群体代表交流座谈，听取新业态新就业群体意见建议，了解他们的现实关切，切实提高新就业群体的幸福感和归属感。

着眼“争先锋、作表率”，发挥党员作用。下发《暖“新”聚力 “新”心向党 致全区新业态新就业群体的倡议书》，充分发挥新业态新就业群体工作方式灵活、流动性强等优势，鼓励党员主动亮身份，在工作中多观察、多沟通，积极参与基层网格化治理体系，及时反映平时发现的人居环境、安全隐患等问题，引导他们争做基层治理“观察员”、全科网格“助理员”。（许薇 梁倩）

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